Қызметкерлерді басқару пәні бойынша зияткерлік олимпиада

0 / 0

I — ең жеңіл, XII — ең күрделі

	Сынақтар	Деңгей
	Қызметкерлерді басқару Деңгей I Русский студент	Управление персоналом - модель включает в себя следующие основные объекты:
	Қызметкерлерді басқару Деңгей I Қазақша педагог	Педагогтерді жұмысқа қабылдау үдерісінің негізгі мақсаты қандай?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей I Русский педагог	Какова основная цель управления персоналом в образовательной организации?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей I English студент	Which activity is primarily concerned with finding and attracting potential employees?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей II Русский студент	Какова основная цель системы управления персоналом?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей II Қазақша педагог	Мектептің кадрлық қажеттілігін алдын ала анықтауға бағытталған басқару үдерісін көрсетіңіз.
	Қызметкерлерді басқару Деңгей II Русский педагог	Какой компонент SMART требует, чтобы достижение цели можно было проверить с помощью количественных или качественных показателей?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей II English студент	Which HR activity estimates the number and types of employees an organization will need in the future?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей III Русский студент	Какой метод оценки персонала основан на сравнении сотрудников между собой?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей III Қазақша педагог	Мектеп басшысы алдағы оқу жылында зейнетке шығатын және декреттік демалысқа кететін қызметкерлерді ескеріп, кадр қажеттілігін алдын ала есептеді. Бұл әрекет персоналды басқарудың қай бағытына жатады?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей III Русский педагог	Какое условие относится к обязательным условиям трудового договора с педагогическим работником согласно Трудовому кодексу РФ?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей III English студент	Which statement best describes internal equity in compensation management?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей IV Русский студент	Какой элемент относится к процессу стратегического анализа в управлении персоналом?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей IV Қазақша педагог	Мектепте персоналды басқару жүйесінің тиімділігін кешенді бағалау үшін қай көрсеткіштер тобы орынды қолданылады?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей IV Русский педагог	Какой метод используют для расчёта будущей потребности образовательной организации в педагогах на основе объёма учебной нагрузки и установленных нормативов?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей IV English студент	A retailer notices that many new hires leave within their first three months. Which HR metric would best quantify this problem?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей V Русский студент	Какой метод планирования персонала основан на сценариях развития организации?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей V Қазақша педагог	Мектептің кадрлық жоспарын құру кезінде қызметкерлер саны туралы болжамды ең сенімді негіздейтін дерек қайсы?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей V Русский педагог	Какое описание в профиле должности педагога относится именно к профессиональной компетенции?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей V English студент	What does a competency framework primarily define for an organization?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей VI Русский студент	Какой инструмент используется для интеграции HR стратегии с бизнес стратегией?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей VI Қазақша педагог	Педагогті жұмысқа қабылдағаннан кейін оның ұйымның ережелерімен, ұжымымен және жұмыс тәртібімен танысуына бағытталған алғашқы кезең қалай аталады?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей VI Русский педагог	Какое утверждение наиболее точно различает формирующее и итоговое оценивание педагогических работников?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей VI English студент	A technology firm links its workforce capabilities, staffing priorities, and leadership development plans directly to its five-year business objectives. Which HR concept does this illustrate?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей VII Русский студент	Какой показатель используется для оценки стратегической ценности человеческого капитала?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей VII Қазақша педагог	Персоналды басқаруда қызметкердің болашақтағы лауазымға дайындығын бағалау үшін қай әдіс тиімді қолданылады?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей VII Русский педагог	Молодому педагогу назначили опытного коллегу, ознакомили с локальными актами, предоставили план первых рабочих недель и назначили контрольные встречи. Какой процесс управления персоналом описан прежде всего?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей VII English студент	A talent review assesses employees on two dimensions: current performance and future potential. Which tool is designed to display these assessments in a nine-cell matrix?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей VIII Русский студент	Какой показатель используется для оценки экономической добавленной стоимости человеческого капитала?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей VIII Қазақша педагог	Мектептің келесі оқу жылындағы кадр қажеттілігін есептеу кезінде оқушы санының болжамы 8%-ға артатыны анықталды. Бұл дерек персоналды басқарудың қай шешіміне тікелей әсер етеді?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей VIII Русский педагог	Какой элемент профессиограммы педагога описывает требования к знаниям, умениям и способам выполнения профессиональной деятельности?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей VIII English студент	A company’s HR team evaluates whether its recruitment, development, and retention initiatives contribute to long-term competitive advantage. Which perspective is being applied?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей IX Русский студент	Какой показатель используется для оценки предиктивной ценности моделей HR аналитики?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей IX Қазақша педагог	Мектепте алдағы үш жылда цифрлық оқыту үлесін арттыру жоспарланды. Персоналды басқару тұрғысынан осы стратегияны іске асырудың ең қисынды алғашқы қадамы қайсы?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей IX Русский педагог	Руководитель сопоставляет перечень компетенций, необходимых для новой должности, с фактическим уровнем компетенций работников. Какой управленческий инструмент он использует?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей IX English студент	A multinational company transfers an employee from its German subsidiary to a newly established role in Brazil for three years. Which compensation issue is most specific to this international assignment?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей X Русский студент	Какой показатель используется для оценки системной отдачи от инвестиций в человеческий капитал на уровне корпорации?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей X Қазақша педагог	Персоналды стратегиялық жоспарлау кезінде ұйымның ішкі мүмкіндіктері мен сыртқы еңбек нарығының өзгерістерін қатар бағалау қандай тәсілге негізделеді?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей X Русский педагог	Какой документ систематизирует требования к должности педагога, условия труда, полномочия и взаимосвязи с другими должностями?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей X English студент	An employee believes that the employer has failed to provide promised development opportunities, although no written policy was violated. Which employment concept best describes this perceived breach?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей XI Русский студент	Какой показатель используется для оценки системной синергии человеческого и интеллектуального капитала?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей XI Қазақша педагог	Педагогтерді бағалау жүйесінде сенімділік пен валидтілікті ажырату қажет. Валидтілік нені білдіреді?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей XI Русский педагог	Сотруднику кадровой службы необходимо предоставить руководителю сведения о работниках для подготовки отчёта. Какое решение наиболее соответствует принципу минимизации обработки персональных данных?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей XI English студент	A multinational company gives regional HR teams authority to adapt global talent policies to local labor markets while preserving common leadership standards. Which HR architecture is most accurately represented?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей XII Русский студент	Какой показатель используется для оценки коэволюционной ценности человеческого и технологического капитала?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей XII Қазақша педагог	Мектептің стратегиялық жоспары үш жыл ішінде жаңа инклюзивті бағдарламаны енгізуді көздейді. Персонал стратегиясын әзірлеуде ең алдымен қандай шешім қабылдануы тиіс?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей XII Русский педагог	Образовательная организация прогнозирует на следующий учебный год увеличение учебной нагрузки на 144 часа в неделю. Нормативная нагрузка одной полной педагогической ставки составляет 18 часов в неделю, а имеющийся резерв свободной нагрузки — 54 часа. Какое минимальное увеличение численности полной ставки необходимо запланировать?
	Қызметкерлерді басқару Деңгей XII English студент	A selection system is being evaluated using a utility-analysis model. Which interpretation of a positive selection utility estimate is most accurate?

Сары и грамотность - 151417533

Найманның нағыз достығы - 151134622

Сиқым мен сыйластық - 151134637

Zhanys and Kindness - 151538860

Муйизди Сары-абыз и милосердие - 151417521

Alim and Justice - 151538820

Қоңыраттың қамқорлығы - 151134579

Алау батыр и честь - 151417517